• 軟件(jian)實(shi)施服務人員

崗位要求：

1、計(ji)算機相關專(zhuan)業,熟(shu)悉計(ji)算機設(she)置和局域網組(zu)網應用；

2、有(you)財務、企業(ye)管理軟件實施(shi)、維護或使用(yong)經驗者(zhe)優(you)先(xian)；

3、性格開(kai)朗,善于與客戶溝(gou)通；

4、工作態度積極(ji),有責任心,細心；

5、有良好的團隊合作(zuo)精(jing)神和(he)服(fu)務意識,能承受一(yi)定的工作(zuo)壓力；

工作(zuo)內容：

1、成(cheng)交后軟件產(chan)品(pin)，輔助建(jian)立基礎數(shu)據(ju)，操作培(pei)訓、輔導等，最終完(wan)成(cheng)產(chan)品(pin)交付。

2、結束實(shi)施期后，解(jie)決客戶的(de)使用問題，一般為(wei)電話指導或者通(tong)過QQ遠程協助(zhu)完成，有時需要上門服務。

公司待遇：

1、底薪(xin)+業績提成+獎(jiang)金，出(chu)差(cha)有交通補(bu)助和話(hua)費補(bu)助，以及餐飲補(bu)貼(tie)。

2、考核(he)(he)(he)期(qi)為一(yi)個月，考核(he)(he)(he)期(qi)結束后(hou)合(he)格(ge)即錄用。正(zheng)式錄用后(hou)，底薪(xin)根(gen)據考核(he)(he)(he)期(qi)表現以(yi)及個人能(neng)力(li)制定。

 有本行業(ye)工(gong)作經(jing)驗(yan)或懂財(cai)務、計算機優先錄用，并相應提高底薪。

• 軟件開發工程(cheng)師

崗位要(yao)求：

1、計算機(ji)相關專業；

2、熟悉SQL Server數據庫的(de)基本應用，熟練運用SQL語句，至(zhi)少精通(tong).NET架構下(xia)或JAVA在內的任(ren)一種(zhong)語(yu)言(yan)；

3、有較強(qiang)的理解能(neng)力(li),善于與客(ke)戶(hu)溝通(tong)，準確定位客(ke)戶(hu)需求(qiu)；

4、工作態度積極,有(you)責(ze)任(ren)心,細心；

5、有良好(hao)的(de)團隊合作精(jing)神和服務意識,能承受一定的工作壓力；

公(gong)司待(dai)遇：

 1、底薪(xin)+業(ye)績提(ti)成+獎(jiang)金，出差(cha)有交通(tong)補助(zhu)和話費(fei)補助(zhu)，以及餐飲補貼。

 2、考(kao)核期(qi)為(wei)一個月，考(kao)核期(qi)結束后合格(ge)即錄用。正式錄用后，底(di)薪根據考(kao)核期(qi)表現(xian)以及個人能力制(zhi)定(ding)。

• 銷售代表(biao)

  崗位(wei)要求：

  1、有銷(xiao)售行業工作經(jing)驗，從事軟(ruan)件銷(xiao)售業務(wu)優(you)先；
  2、反應(ying)敏捷、表達能力(li)強，具(ju)有較(jiao)強的溝通能力(li)及交際(ji)技巧(qiao)，具(ju)有親和(he)；
  3、具備(bei)一(yi)定的(de)市(shi)場分析(xi)及判斷(duan)能力，良好的(de)客戶服務意識(shi)；
  4、工作態度積極,有責任心,細心；

  5、有(you)良好的團隊(dui)合作精神和服務(wu)意識(shi),能(neng)承受一定的工(gong)作壓力；

   

  工(gong)作內容：

  1、電話銷(xiao)(xiao)售(shou)或(huo)(huo)者(zhe)上門拜訪獲得商機(ji)(ji)，商機(ji)(ji)跟(gen)進后發現客(ke)(ke)戶(hu)需求，收(shou)集客(ke)(ke)戶(hu)需求，從而(er)選擇(ze)合適的產品或(huo)(huo)者(zhe)方案(an)提供給客(ke)(ke)戶(hu)，達成成交，簽(qian)訂(ding)銷(xiao)(xiao)售(shou)合同(tong)。

  2、面向(xiang)客戶群(qun)體為商貿型企(qi)業和生產型企(qi)業，重點(dian)市場為企(qi)業聚集區。

   

  公司(si)待遇：

     1、底薪+業績(ji)提成(cheng)+獎(jiang)金，出差有交通(tong)補(bu)助和話費補(bu)助，以及餐飲補(bu)貼。

     2、考(kao)核期(qi)為一個(ge)月，考(kao)核期(qi)結(jie)束(shu)后(hou)合格即(ji)錄(lu)用(yong)。正式錄(lu)用(yong)后(hou)，底薪根據考(kao)核期(qi)表現以及個(ge)人(ren)能力制定。